Berapasih besaran gaji bekerja di GMF AeroAsia? Daftar Gaji Karyawan GMF AeroAsia Manager Rp 100.000.000 Engineer Rp 85.000.000 General manager Rp 20.000.000 Non destructive testing inspector Rp 11.000.000 NDT Inspector Rp 11.000.000 Teknik Rp 10.000.000 Pelayanan Profesional Rp 9.000.000 Process Development Engineer Rp 9.000.000 GajiPerusahaan Multinasional GEI Puluhan Juta !! Josss. General Electric Indonesia telah hadir di Indonesia sejak tahun 1940an, dan kini melayani para customer termasuk di antaranya Garuda Indonesia, Kereta Api, PLN, Pertamina, Total Indonesie, perusahaan pembangkit listrik swasta dan juga rumahsakit dan saluran TV berlangganan. RMTHSBC = 6-7jtan. International Graduate Standard Chartered =6-7jtan. CTO (MT local) Stanchart = 5-6jtan nett. BRI = 2,7an tapi bonus 8 x gaji setahun, so total dlm setahun bisa terima. BRI, jalur MDP = awal masuk (per januari 2010)= 4,4 juta, THR=2x gaji, Cuti=1x gaji, setahun rata2 terima bonus 8x gaji. Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Jakarta - PT Garuda Indonesia Tbk. GIAA membeberkan persentase penundaan pembayaran gaji direksi hingga staf pada 2020 mulai dari 10 hingga 50 persen. Estimasi dari jumlah tunjangan gaji yang saat ini ditunda/belum dibayarkan jika ditotal mencapai US$23 juta atau sekitar Rp 328,9 miliar kurs Rp per 31 Desember 2020."Penundaan pembayaran penghasilan pegawai itu ditempuh sebagai respons perseroan terhadap tekanan kinerja keuangan akibat situasi pandemi," tulis manajemen Garuda dalam surat tanggapan kepada BEI, Rabu, 9 Juni dari April hingga November 2020, Garuda mengakui telah melakukan penundaan pembayaran penghasilan pada tahun 2020. Untuk direksi dan komisaris, penundaan pembayaran gaji hingga 50 persen. Untuk vice president, captain, first office, dan flight service manager sebesar 30 persen, senior manager 25 persen, flight attendant, expert dan manager sebesar 20 persen, duty manager dan supervisor 15 persen sedangkan staff yaitu analyst, officer atau setara dan siswa sebesar 10 lain yang dilakukan perseroan antara lain penyelesaian kontrak dipercepat untuk pegawai dengan status kontrak/PKWT, Program Pensiun Dipercepat kepada Karyawan dengan kriteria pendaftar 45 tahun keatas yang dilaksanakan di tahun 2020, dan kebijakan penyesuaian mekanisme kerja untuk Pegawai WFH/WFO. Garuda Indonesia juga melakukan penyesuaian produksi akibat imbas kondisi market dan penurunan demand layanan penerbangan yang menukik tajam, maka tak terelakkan bahwa perusahaan perlu melakukan penyesuaian pada berbagai aspek, termasuk dari sisi organisasi dan Sumber Daya Manusia SDM.Iklan "Dalam hal ini dilakukan melalui penawaran Program Pensiun Dini, guna memastikan Perseroan dapat tetap menjaga keseimbangan aspek supply demand yang lebih lanjut akan berpengaruh pada keberlangsungan usahanya," ungkap Garuda Indonesia dalam surat tanggapan kepada membuka pendaftaran program ini sejak 19 Mei hingga 19 Juni 2021. Adapun pembayaran hak pensiun karyawan akan dilaksanakan mulai 1 Juli 2021 secara bertahap kepada karyawan yang telah mendaftarkan diri pada periode yang dana untuk membayar pensiun dini ditarik dari pendapatan operasional Garuda Indonesia. Program berlaku untuk seluruh karyawan tanpa batas usia dan tidak ada masa minimum Kerja Aktif Pensiun Dini kepada karyawan juga tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama PKB di pasal 64 Tahun 2018-2020 yang telah diperpanjang. "Perseroan tidak memiliki target jumlah pegawai yang berpartisipasi mengingat program ini bersifat sukarela, dan sampai saat ini belum ditetapkan program lanjutan," ungkap manajemen. JAKARTA, - PT Garuda Indonesia Tbk mengambil kebijakan untuk memotong gaji para karyawan dan direksi di tengah pandemi Covid-19. Hal tersebut diketahui berdasarkan Surat Edaran Nomor JKTDZ/SE/70010/2020 tentang Ketentuan Pembayaran Take Home Pay Terkait Kondisi Pandemi COVID-19. Surat edaran tersebut pun dibenarkan oleh Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra saat dikonfirmasi Jumat 17/4/2020.“Dengan sangat terpaksa direksi harus mengambil langkah yang bertujuan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan, salah satunya adalah dengan melakukan pemotongan pembayaran take home pay,” demikian bunyi surat edaran tersebut. Untuk direksi, pemotongan gaji ditetapkan sebesar 50 persen. Pemotongan pembayaran take home pay akan dilakukan mulai April 2020 sampai dengan Juni 2020, yang dilakukan secara berjenjang. Baca juga Ini Alasan Bos Garuda Potong Gaji Karyawan Lalu berapa sebenarnya, berapa gaji direksi Garuda Indonesia setelah dipotong 50 dari Laporan Keuangan Garuda Indonesia tahun 2018, total besaran gaji dan remunerisasi direksi ditetapkan sebesar atau Rp 33,14 miliar kurs Rp Saat ini ada delapan orang direksi Garuda Indonesia, jika dibagi rata masing-masing anggota direksi, maka setiap satu orang direksi mendapatkan gaji dan remunerisasi sebesar Rp 4,14 miliar per tahun atau Rp 345,2 juta per bulannya. Sementara dengan kebijakan pemotongan gaji sebesar 50 persen bagi petinggi Garuda Indonesia, maka jika asumsi rata-rata gaji dan remunerisasi delapan direksi sama, maka gaji yang diterima setiap direksi sebesar Rp 172 juta. Sementara bagi karyawan Garuda Indonesia, besaran presentase pemotongan ditetapkan secara berjenjang sesuai kategori. Bagi Vice President, Captain, First Office, dan Flight Service Manager sebesar 30 persen. Kemudian, bagi Senior Manager 25 persen. Flight Attendant, Expert dan Manager sebesar 20 persen. Baca juga Imbas Corona, Garuda Potong Gaji Karyawannya Selanjutnya, Duty Manager dan Supervisor sebesar 15 persen. Staff Analyst, Officer atau setara dan Siswa sebesar 10 persen. THR karyawan Garuda Indonesia Adapun terkait Tunjangan Hari Raya THR, perusahaan akan tetap memberikannya dengan besaran sebelum pemotongan sesuai arahan pemerintah. Find Garuda Indonesia Salaries by Job Title247 salaries for 124 job titlesUpdated 5/24/2023How much do Garuda Indonesia employees make? Glassdoor provides our best prediction for total pay in today's job market, along with other types of pay like cash bonuses, stock bonuses, profit sharing, sales commissions, and tips. Our model gets smarter over time as more people share salaries on FunctionAdministrativeArts & DesignBusinessConsultingCustomer Services & SupportEducationEngineeringFinance & AccountingHealthcareHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingMedia & CommunicationsMilitary & Protective ServicesOperationsOtherProduct & Project ManagementResearch & ScienceRetail & Food ServicesSalesSkilled Labor & ManufacturingTransportationIndonesia - All CitiesUnited States - All Cities- New Jersey- Northern Mariana Islands- Alabama- Idaho- Utah- Illinois- Virginia- Missouri- New York State- Wisconsin- Arizona- Alaska- Michigan- Guam- Montana- Maine- Nebraska- Oklahoma- Kentucky- New Mexico- District of Columbia- Federated States of Micronesia- Wyoming- North Carolina- Texas- Hawaii- South Dakota- Mississippi- American Samoa- Puerto Rico- Vermont- Minnesota- Arkansas- West Virginia- Tennessee- Indiana- Ohio- California- New Hampshire- Colorado- Virgin Islands- Connecticut- Palau- Iowa- Nevada- Louisiana- Washington State- Kansas- Rhode Island- Oregon- Pennsylvania- Maryland- Florida- Massachusetts- South Carolina- Georgia- North Dakota- Delaware- RemoteAustralia - All Cities- Australian Capital Territory- New South Wales- Northern Territory- Queensland- South Australia- Tasmania- Victoria- Western Australia- RemoteHong Kong - All Cities- Kowloon City- Hong Kong Island- New Territories- RemoteIndia - All Cities- Andaman and Nicobar Islands- Andhra Pradesh- Assam- Chandigarh- Dadra and Nagar Haveli- Delhi- Gujarat- Haryana- Himachal Pradesh- Jammu and Kashmir- Kerala- Lakshadweep- Maharashtra- Manipur- Meghalaya- Karnataka- Nagaland- Orissa- Pondicherry- Punjab- Rajasthan- Tamil Nadu- Tripura- West Bengal- Sikkim- Arunachal Pradesh- Mizoram- Daman and Diu- Goa- Bihar- Madhya Pradesh- Uttar Pradesh- Chhattisgarh- Jharkhand- Uttaranchal- Telangana- RemoteIndonesia - All Cities- Aceh- Bali- Bengkulu- Jakarta- Jambi- Central Java- East Java- Yogyakarta- West Kalimantan- South Kalimantan- Central Kalimantan- East Kalimantan- Lampung- West Nusa Tenggara- East Nusa Tenggara- Central Sulawesi- South East Sulawesi- West Sumatra- North Sumatra- Maluku- Maluku Utara- West Java- North Sulawesi- South Sumatra- Banten- Gorontalo- Bangka-Belitung- Papua- Riau- South Sulawesi- Irian Jaya Barat- Kepulauan Riau- Sulawesi Barat- RemoteJapan - All Cities- Aichi- Akita- Aomori- Chiba- Ehime- Fukui- Fukuoka- Fukushima- Gifu- Gumma- Hiroshima- Hokkaido- Hyogo- Ibaraki- Ishikawa- Iwate- Kagawa- Kagoshima- Kanagawa- Kochi- Kumamoto- Kyoto- Mie- Miyagi- Miyazaki- Nagano- Nagasaki- Nara- Niigata- Oita- Okayama- Osaka- Saga- Saitama- Shiga- Shimane- Shizuoka- Tochigi- Tokushima- Tokyo- Tottori- Toyama- Wakayama- Yamagata- Yamaguchi- Yamanashi- Okinawa- RemoteMalaysia - All Cities- Johor- Kedah- Kelantan- Malacca- Negeri Sembilan Darul Khusus- Pahang Darul Makmur- Perak Darul Ridzuan- Perlis Indera Kayangan- Pulau Pinang- Sarawak- Selangor Darul Ehsan- Terengganu Darul Iman- Kuala Lumpur- Labuan- Sabah- Putrajaya- RemoteSingapore - All Cities- Central- East- North- North-East- West- RemoteSpain - All Cities- La Rioja- Cantabria- Andalusia- Aragon- Canary Islands- Castile-La Mancha- Castile and Leon- Catalonia- Extremadura- Galicia- Basque Country- Valencian Community- Ceuta- Melilla- Asturias- Murcia- Madrid- Islas Baleares- Navarra- Trabajo en remoto- Balearic IslandsUnited Kingdom - All Cities- England- Northern Ireland- Scotland- Wales- RemoteDisplay asAnnual Pay PeriodsAnnual Pay PeriodsMonthly Pay PeriodsHourly Pay PeriodsAssorted Pay PeriodsSortMost Salaries SubmittedMost Salaries SubmittedHighest to LowestLowest to HighestIDR 216,766,112IDR 206,344,656 IDR 26,800,000IDR 106,524,604IDR 105,856,276 IDR 6,500,000IDR 123,058,976IDR 123,058,976 IDR 5,249,159Add your salary. The community relies on everyone 294,606,144IDR 275,511,120 IDR 33,386,971IDR 510,000,000IDR 458,325,600 IDR 50,000,000IDR 147,874,280IDR 125,993,416 IDR 36,049,228IDR 146,450,848IDR 118,385,760 IDR 25,510,494IDR 360,000,000IDR 360,000,000 IDR 35,000,000IDR 144,877,224IDR 97,324,526 IDR 95,105,400IDR 212,737,504IDR 206,151,200 IDR 40,000,000IDR 199,200,000IDR 199,200,000 IDR 31,264,344IDR 98,000,000IDR 84,000,000 IDR 14,000,000IDR 128,639,628IDR 120,984,880 IDR 15,309,49612345Viewing 1 - 20 of 140 View Data as TableJob TitleSalary Manager salaries - 25 salaries reportedIDR 206,344,656/yr Analyst salaries - 16 salaries reportedIDR 105,856,276/yr Flight Attendant salaries - 15 salaries reportedIDR 123,058,976/yr Senior Manager salaries - 12 salaries reportedIDR 275,511,120/yr Airline Pilot salaries - 8 salaries reportedIDR 458,325,600/yr Business Analyst salaries - 6 salaries reportedIDR 125,993,416/yr Financial Analyst salaries - 5 salaries reportedIDR 118,385,760/yr Pilot, First Officer salaries - 4 salaries reportedIDR 360,000,000/yr Management Trainee salaries - 4 salaries reportedIDR 85,530,208/yr IT Analyst salaries - 4 salaries reportedIDR 95,530,084/yr Flight Attendant salaries - 4 salaries reportedIDR 97,324,526/yr Aircraft Engineer salaries - 3 salaries reportedIDR 87,597,792/yr Procurement Manager salaries - 3 salaries reportedIDR 206,151,200/yr Manager Cargo Operations salaries - 3 salaries reportedIDR 199,200,000/yr Safety Analyst salaries - 3 salaries reportedIDR 84,000,000/yr Sales & Marketing salaries - 3 salaries reportedIDR 123,744,832/yr Aircraft Maintenance Instructor salaries - 2 salaries reportedIDR 144,000,000/yr Revenue Management Analyst salaries - 2 salaries reportedIDR 120,984,880/yr General Manager salaries - 2 salaries reportedIDR 366,000,000/yr Manager Cargo salaries - 2 salaries reportedIDR 217,545,912/yrLatest Rating about Pay and Benefits at Garuda IndonesiaOverall Benefits Rating5★- Anonymous, See all 1 Employee Benefit ReviewsGaruda Indonesia Salary FAQsGaruda Indonesia employees attributed a compensation and benefits rating of stars to their company. Read what they think about their salaries on our Compensation FAQ page for ​Garuda Indonesia​​.

gaji service analyst garuda indonesia